Madrid, 15 ene (EFEverde).- Más del 85% de las empresas europeas que están en vías de cumplir los objetivos climáticos vinculan la remuneración de sus ejecutivos a dichas metas.
Así se indica en nuevo balance anual de progreso de las empresas en materia de clima y naturaleza CDP Corporate Health Check , elaborado en colaboración con el Foro Económico Mundial y Oliver Wyman y que se presentará la próxima semana en el Foro Económico Mundial de Davos, detallan en un comunicado.
CDP analiza la transparencia, objetivos, gobernanza, estrategia y avances en materia de clima y medioambiente de grandes corporaciones que representan el 67 % del valor del mercado mundial y destaca las cuatro «palancas clave» que se están empleando ya para «tomar decisiones positivas para la Tierra».
Estas palancas son la retribución de los objetivos, la fijación de precios del carbono, los planes de transición climática y el compromiso de los proveedores, señala el comunicado.
El informe subraya que el 78 % de las empresas punteras ya vincula la remuneración de sus directivos a los resultados climáticos; un 41 % fija el precio del carbono internamente y el 87 % trabaja en temas climáticos en toda la cadena de valor con proveedores y clientes.
Además, el 64 % de las empresas «que van por buen camino en sus objetivos de emisiones» ya tienen planes de transición climática frente a un 36 % que se encuentran «en una situación de retraso».
El texto señala una «desconexión» entre las empresas «que cumplen el mínimo» y las que utilizan activamente sus datos de divulgación para tomar «decisiones positivas para la Tierra» en su estrategia corporativa.
En ese sentido, casi la mitad de las compañías mundiales evaluadas revelan sus principales datos de emisiones y adoptan medidas concretas, aunque solo un 10 % muestra una «ambición significativa» en todas las áreas clave y apenas un 1 % «está accionando simultáneamente las cuatro palancas identificadas para el cambio, tratando los temas de clima y naturaleza en conjunto y usando esos datos para tomar decisiones empresariales e inversión».
El comunicado incluye la opinión de varios especialistas del sector como James Davis, socio y codirector de Clima y Sostenibilidad para Europa en Oliver Wyman, que ha destacado los «importantes avances realizados por el sector empresarial en los últimos años» en materia climática pero también «la gran brecha que sigue existiendo en cuanto a ambición y resultados».
El propio director general del FEM, Gim Huay Neo, ha calificado de «positivo» el actual impulso de las grandes compañías en este sentido, aunque ha insistido en que «deben aprovechar aún más el poder de los datos, la tecnología y las asociaciones innovadoras para saltar de la crisis a la oportunidad para las personas, el planeta y la prosperidad».
La clave para cumplir objetivos es hacer públicos los datos de emisiones
CDP Corporate Health Check adelanta que gracias a la divulgación de datos sobre emisiones, 9 de cada 10 compañías europeas están cumpliendo el plan de acción para alcanzar sus metas medioambientales.
Llegan a esta conclusión porque el 80% de los mercados de valores divulgan sus datos a través de CDP. Así, el 18% de los gastos de capital de las empresas europeas se destinan a un plan de transición climática.
“Los responsables políticos deben intensificar sus esfuerzos para recompensar el liderazgo positivo para la Tierra y acelerar la transformación que nuestro planeta necesita con urgencia”, afirma la CEO de CDP, Sherry Madera, en un comunicado .
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