Avanza el tiempo nos acercamos a 2030 y ello supone enfrentarse a los objetivos, promesas realizadas y, en muchos casos, olvidadas. Para combatir los estragos del cambio climático, para frenar la desertificación o preservar nuestro medio ambiente en España contamos con el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, rodeado de símbolos, emblemas y propuestas y con muchas preguntas en el aire por parte de los más de 500 Agentes Medioambientales que llevan 17 años sin obtener respuestas.
En 2006 se creó la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente para ejercer la potestad de inspección, control y vigilancia de nuestro patrimonio natural en la parte en la que es competencia estatal, y que incluye materias tan sensibles y vulnerables, en tiempos de cambio climático en un país declarado en riesgo de desertificación, como es la gestión del agua. Desde entonces, hace ya 17 años, no se ha conseguido una normativa clara que aúne todas las funciones que desarrollan los Agentes Medioambientales del Ministerio.
Pero son muchas las reclamaciones por parte de este colectivo: no cuentan con una estructura jerárquica desarrollada que cumpla con los principios de igualdad, mérito y capacidad. La equiparación salarial con compañeros de comunidades autónomas que ejercen las mismas funciones es otro de los temas que más preocupan: el sueldo neto de un Agente recién incorporado no llega a los 1.400 euros.
La falta de perspectiva laboral se une a las malas retribuciones, y una mala promoción profesional provoca que, por ejemplo, personal laboral que llegó a la plaza de funcionario como Agente Medioambiental decida volver a su antigua plaza de laboral por contar con mejores condiciones de jubilación. En el ejercicio de sus funciones, que son extensas, llevan a cabo inspecciones y otras actuaciones que conllevan una serie de riesgos y a las que deben enfrentarse de manera individual.
Colectivo invisibilizado
En estos 17 años no sólo no se han resuelto carencias tan llamativas como la falta de uniformes o identificación en los vehículos oficiales que utiliza este cuerpo de policía judicial genérica, además, otras problemáticas se han visto agravadas: no cuentan con formación específica ni recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones, se dificulta su participación en Congresos y encuentros específicos del sector y se les invisibiliza de manera reiterada.
Aunque sean olvidados en notas de prensa, en la página web, en la defensa del medio natural son quienes se enfrentan a numerosos riesgos sin reconocimiento, en soledad y sin parecer relevantes ante la administración, como por ejemplo en casos tan sonados como los pozos de Doñana, los pozos y vertidos al Mar Menor y el hotel en el Algarrobico. En estos 17 años han aumentado los problemas sin resolver y las preguntas sin respuesta y están empezando a hacer mella en la profesión. A pesar de contar con una vocación admirable, estos profesionales no pueden seguir enfrentándose a la dejadez, al silencio y al olvido por parte de la Administración para la que trabajan. La falta de personal, las plazas que quedan sin cubrir, la carga de trabajo son reclamaciones comunes en la profesión, pero la situación en la que se encuentran los y las Agentes de la Escala es incluso peor que la de otros Agentes de otras Administraciones en el mismo territorio.
Son muchas las preguntas que quedan en el aire sin respuesta. Si de verdad nos preocupa la protección del medio ambiente, ¿por qué no protegemos a quienes lo protegen?
(*) Merche Carneiro López es presidenta de la Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente (APROAM)
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